這是一個激情燃燒的年代!這是一個創(chuàng)造勞模的年代!共和國六十余載,孕育了萬千名勞模,他們代表著時代的形象,他們書寫著時代的輝煌,他們激蕩起民族的豪情,他們推動著共和國前進的滾滾車輪。
一個國家不能沒有楷模,一個民族不能沒有精神。時代雖然在變化,但勞模精神薪火相傳,永遠是引領(lǐng)時代的一面鮮艷旗幟。在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的偉大進程中,我們需要勞模,更需要勞模精神。
五月一日,又是一個勞動節(jié)。如今,那些曾為社會奉獻了青春和汗水的的勞模們,你們在哪里呀?你們還好嗎?
個人簡歷
1978年——2007年在中國長城建設(shè)有限公司管道公司當(dāng)電焊工
2008年——至今在中國長城建設(shè)有限公司檢測公司任技能教師
個人榮譽
2003年被評為河南省百名技術(shù)英杰
2007年12月被評為全國技術(shù)能手
2008年4月被評為河南省五一勞動獎?wù)?
2009年,獲“鄭州市文明市民”
2010年4月獲全國勞動模范
電焊工,一個在別人看來不起眼的工種,楊紅雷卻干出了大成績。他先后獲得過全國技術(shù)能手、河南省五一勞動獎?wù)隆⒑幽习倜紟熡⒔艿葮s譽稱號。他帶領(lǐng)的團隊是公司的“金字招牌”。
面對這些榮譽,楊紅雷謙遜地說:“是企業(yè)給了我展現(xiàn)自己的舞臺,獲得榮譽不容易,但想要保住這些榮譽更困難?!?/p>
外國專家對他豎起大拇指
上世紀90年代初,公司在國內(nèi)首次引進德國氧化鋁管道化溶出生產(chǎn)線。一向?qū)附蛹夹g(shù)要求苛刻的德國公司信不過中國工人,要求派遣本國的焊接工到中國工作,可當(dāng)時一名德國焊接工的工資是中國工人的百倍。
昂貴的酬金會增加工程費用開支,也讓楊紅雷憋著一鼓勁兒。
一天,工程進入了關(guān)鍵階段,要面對一個拐彎處上的4個焊點進行焊接,難度非常大。
可在場的德國專家試了三次都沒有成功,把工具一扔,直喊不干了。
而在一旁仔細觀察的楊紅雷主動請戰(zhàn),要求嘗試焊接。
憑借著熟練的技術(shù),楊紅雷創(chuàng)造性地綜合采取了縮短鎢極、開大流量、巧妙點焊等方法,經(jīng)X射線探傷檢測,焊接部位完全符合標準。
當(dāng)?shù)聡鴮<铱吹剿暮附庸に?,伸出了大拇指,對其稱贊不已。
近年來,隨著技能的提升以及獲得了越來越多的榮譽,許多公司高薪聘請楊紅雷,給出的價碼也高出現(xiàn)有年薪數(shù)倍。楊師傅告訴記者:“是企業(yè)培養(yǎng)了我,不能因為學(xué)到了技術(shù),就選擇薪酬更高的單位。”
人人稱呼他“楊老師”
焊工是個吃苦的工種。
每到夏天,別人都是穿的越少越?jīng)隹?,可是焊工卻越熱穿越多,才能保護自己。冬天,別人穿的越多越保暖,焊工為了不讓自己的行動變笨,必須少穿衣服。
楊紅雷說:“焊工工作基本動作都是選擇蹲著工作,焊接的好壞與蹲姿和手腕都是有很多關(guān)系的,一次工作都是一蹲蹲好幾個小時不停歇。”
楊紅雷除了吃苦耐勞,更善于動腦和創(chuàng)新。在難題面前,他更有一種不解決就不吃飯、不睡覺的沖勁。
2002年,公司開始自主研發(fā)一水硬鋁石項目,楊紅雷和他的小組成員經(jīng)歷個幾十個晝夜一種鋼材的實驗,最終找到最適合的鋼材。此次創(chuàng)新,獲得了國家科技進步二等獎。
近年來,楊紅雷還獲得了全國技術(shù)能手、河南省五一勞動獎?wù)隆⒑幽习倜紟熡⒔艿葮s譽。
面對這些榮譽,楊紅雷有著自己的看法。他說:“榮譽和企業(yè)的培養(yǎng)是分不開的,是企業(yè)給了我展現(xiàn)才華的舞臺,獲得榮譽越多,肩上的擔(dān)子越大,責(zé)任越大。獲得榮譽困難,想要保住這些榮譽更困難?!?/p>
而今,隨著公司大量老同志相繼退休,出現(xiàn)技術(shù)人才逐漸匱乏的情況。楊紅雷積極參與到年輕人培訓(xùn)工作中。
如今已經(jīng)成為高級技師和長城鋁焊接培訓(xùn)中心實操指導(dǎo)教師的楊紅雷,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批焊接技術(shù)骨干,被大家親切地稱為“楊老師”。