2018年05月07日07:31 來源:鄭州晚報(bào)
本報(bào)訊 (記者 覃巖峰) 昨日,記者從省發(fā)改委了解到,河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)正式發(fā)布《2017年河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)普通高校畢業(yè)生需求的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》,報(bào)告顯示,過去幾年我省總體就業(yè)率和工作與專業(yè)相關(guān)度均基本穩(wěn)定,其中畢業(yè)半年后平均就業(yè)率均在90%左右,工作與專業(yè)相關(guān)度均在60%左右,未來三到五年內(nèi),用人單位需求人數(shù)較多的行業(yè)仍然集中在教育和制造業(yè)。
畢業(yè)半年后 九成實(shí)現(xiàn)就業(yè)
報(bào)告指出,河南省過去四年總體就業(yè)率和工作與專業(yè)相關(guān)度均基本穩(wěn)定,其中畢業(yè)半年后平均就業(yè)率均在90%左右,工作與專業(yè)相關(guān)度均在60%左右。
從各經(jīng)濟(jì)區(qū)域來看,豫中地區(qū)的就業(yè)率相對(duì)較高,工作與專業(yè)相關(guān)度基本穩(wěn)定;豫南地區(qū)的工作與專業(yè)相關(guān)度呈上升趨勢(shì)。河南省過去四年本科應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)主要是教育業(yè),同時(shí)在教育業(yè)、金融業(yè)、媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療和社會(huì)護(hù)理服務(wù)業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例呈上升趨勢(shì);??茟?yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)主要是醫(yī)療和社會(huì)護(hù)理服務(wù)業(yè)、教育業(yè),同時(shí)在醫(yī)療和社會(huì)護(hù)理服務(wù)業(yè)、教育業(yè)、金融業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例呈上升趨勢(shì)。
用人單位最看重 溝通學(xué)習(xí)能力
報(bào)告顯示,近三年來,離職比例呈下降趨勢(shì),而用人單位對(duì)畢業(yè)生的滿意度則呈上升趨勢(shì)。
數(shù)顯顯示,2015年至2017年,每年用人單位有三成左右的畢業(yè)生離職,但離職比例呈下降趨勢(shì),分別為33%、32%、29%。從用人單位類型來看,中外合資、外資、獨(dú)資用人單位畢業(yè)生的離職比例較高,而國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的離職比例較低,不足兩成。從不同行業(yè)類來看,制造業(yè)受其行業(yè)自身特點(diǎn)影響,畢業(yè)生也容易發(fā)生離職,離職比例在五成左右。與此同時(shí),用人單位近三年對(duì)畢業(yè)生的滿意度呈上升趨勢(shì)。從用人單位類型來看,對(duì)畢業(yè)生滿意度較高的是國家機(jī)關(guān);從不同行業(yè)類來看,公共管理和社會(huì)組織對(duì)畢業(yè)生的滿意度較高,其次是教育業(yè)。
報(bào)告同時(shí)指出,用人單位認(rèn)為不同學(xué)歷畢業(yè)生需要加強(qiáng)的基本能力基本相同,均包括有效的口頭溝通、積極學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)安排、學(xué)習(xí)方法、解決復(fù)雜的問題,這些均是工作崗位中需要的通用能力。
未來三到五年教育類依然最吃香
報(bào)告指出,用人單位近三年招聘的崗位主要是中小學(xué)教育,未來一年需求量較大的專業(yè)類是教育學(xué)類。
報(bào)告認(rèn)為,用人單位未來一年需求量較大的學(xué)歷主要是本科,占44.9%,其次是???,占42.2%,碩士需求占比為9.8%,博士需求占比為3.1%。從各學(xué)歷來看,用人單位未來一年對(duì)于博士需求量較大的專業(yè)類是教育學(xué)類,其次是工商管理類;對(duì)于碩士需求量較大的專業(yè)類是教育學(xué)類,其次是臨床醫(yī)學(xué)類、外國語言文學(xué)類;對(duì)于本科需求量較大的專業(yè)類是教育學(xué)類,其后依次是經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類、數(shù)學(xué)類等;對(duì)于??菩枨罅枯^大的專業(yè)類是教育學(xué)類、市場(chǎng)營銷類,其次是金融學(xué)類。
從未來三年到五年來看,用人單位需求量較大的專業(yè)類依然是教育學(xué)類,對(duì)于本科需求量較大的專業(yè)類是教育學(xué)類,其次是工商管理類,對(duì)于??菩枨罅枯^大的專業(yè)類是教育學(xué)類,其后依次是餐飲類、工商管理類等。
報(bào)告認(rèn)為,與過去招聘結(jié)構(gòu)相比,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)未來三年對(duì)高學(xué)歷畢業(yè)生的需求有所增加。從需求的具體能力和知識(shí)來看,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的用人單位中,認(rèn)為有效的口頭溝通、積極學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)方法、協(xié)調(diào)安排、服務(wù)他人、理解他人能力需要加強(qiáng)的比例較高,認(rèn)為教育與培訓(xùn)、心理學(xué)、行政與管理、中文語言、銷售與營銷、工程與技術(shù)知識(shí)需要加強(qiáng)的比例較高。
過去四年需求旺盛的本科專業(yè)
財(cái)務(wù)管理 給水排水工程 工程管理
工程造價(jià) 護(hù)理學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué) 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
需求旺盛的專科專業(yè)
工程測(cè)量技術(shù) 水利水電建筑工程
鐵道機(jī)車車輛 學(xué)前教育
供大于求的本科專業(yè)
法學(xué) 公共事業(yè)管理 社會(huì)體育
戲劇影視文學(xué) 心理學(xué) 園藝
供大于求的??茖I(yè)
法律事務(wù) 法律文秘
國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
園藝技術(shù)
關(guān)于這個(gè)調(diào)查
2017年8月,省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布公告,從2017年起建立河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)普通高校畢業(yè)生需求統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。受此委托,河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)開展了“河南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)普通高校畢業(yè)生需求的統(tǒng)計(jì)分析調(diào)研”。據(jù)了解,此次調(diào)研在全國和我省尚屬首次,調(diào)查對(duì)象為在河南省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記且具有獨(dú)立法人資格的各類用人單位,包括黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),以上各級(jí)各類用人單位數(shù)量約為100萬個(gè),調(diào)查網(wǎng)上登記有效信息為13159份。分析報(bào)告基于用人單位跟蹤評(píng)價(jià)、畢業(yè)生調(diào)研以及統(tǒng)計(jì)年鑒部分?jǐn)?shù)據(jù),從河南省總體就業(yè)環(huán)境、用人單位樣本、用人單位過去招聘、用人單位的能力和知識(shí)需求、未來需求、畢業(yè)生供給、人力資源供求匹配方面進(jìn)行主要特點(diǎn)總結(jié)。
記者昨日了解到,鄭州市人才市場(chǎng)將于3月1日~31日,每周一至周六連續(xù)召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),連續(xù)幫求職者淘“飯碗”。剛過完春節(jié),鄭州市迎來找工作和跳槽高峰期,對(duì)此,鄭州市人才市場(chǎng)3月份舉辦“天天人才招聘會(huì)”,幫助求職者找到合適的飯碗。
社保繳納將影響勞動(dòng)者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇,然而有些單位以種種理由,停繳或緩交社保,直接損害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。
然而有些單位以種種理由,停繳或緩交社保。
用人單位需要哪些人才,高校就培養(yǎng)哪些人才。我省將對(duì)各用人單位填報(bào)的高校畢業(yè)生需求情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)用人趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),發(fā)布年度普通高校畢業(yè)生需求綜合分析報(bào)告和中期需求預(yù)測(cè)。定期或不定期地發(fā)布重點(diǎn)或緊缺專業(yè)畢業(yè)生需求、引進(jìn)目錄,以及鼓勵(lì)引進(jìn)的畢業(yè)生目錄。
用人單位需要哪些人才,高校就培養(yǎng)哪些人才。我省將對(duì)各用人單位填報(bào)的高校畢業(yè)生需求情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)用人趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),發(fā)布年度普通高校畢業(yè)生需求綜合分析報(bào)告和中期需求預(yù)測(cè)。定期或不定期地發(fā)布重點(diǎn)或緊缺專業(yè)畢業(yè)生需求、引進(jìn)目錄,以及鼓勵(lì)引進(jìn)的畢業(yè)生目錄。
為建立、完善更加靈活高效的人才管理體制,省委、省政府明確規(guī)定,今年我省將著力向用人主體放權(quán),為人才松綁,全面落實(shí)國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位用人自主權(quán)。按照計(jì)劃,今后,我省對(duì)高校、公立醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析報(bào)告發(fā)布。分析顯示,一季度全省各信息采集點(diǎn)的招聘會(huì)達(dá)成意向率為37.32%,高于去年第四季度的36.03%,人才供給略大于需求。
核心提示丨4月12日,2017年第一季度河南省人才才市分析報(bào)告發(fā)布。
自2017年1月1日起,河南省行政區(qū)域內(nèi)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),改由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收。
截至目前,鎮(zhèn)平法院共受理各類涉農(nóng)民工工資案件23件,涉案標(biāo)的額1677.0519元,審結(jié)19件。
2016年還剩十幾天,不少人今年的帶薪年假還沒休。近日,《洛陽晚報(bào)》記者從市人社局了解到,帶薪年假應(yīng)由用人單位主動(dòng)為職工安排,而不是等職工提出申請(qǐng)才能啟動(dòng)。
6月17日至7月24日,河南省將開展為期一個(gè)多月的用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。
生育不該成為女性的職場(chǎng)“攔路虎”。監(jiān)管到位,法律才能長出“牙齒”,那些不守法的企業(yè)才會(huì)害怕。
不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由,降低女職工工資、福利待遇,辭退女職工,或者單方解除勞動(dòng)合同或者聘用合同。
5月12日,河南省人社廳發(fā)出通知,決定從自5月15日起集中對(duì)我省用人單位2014年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行書面審查。勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查,重在規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為,全面掌握和了解全市各類用人單位勞動(dòng)用工情況,進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)保障書面審查覆蓋面,提高入庫用人單位書面審查率等,是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要舉措。
網(wǎng)站簡(jiǎn)介 | 版權(quán)聲明 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系方式 | 網(wǎng)站地圖
Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved
映象網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有