4月25日，江蘇省高郵市紀委面向全市范圍內，具有行政審批、行政執(zhí)法和公共服務等職能的內設機構及下屬單位，展開一場名為“最難辦事科室評選”的活動，主要涉及行政不作為、行政慢作為、行政亂作為、服務態(tài)度惡劣以及違反廉潔紀律等五個方面。高郵市紀委書記朱莉莉稱，對于在評選中“票高者”，將對其主要負責人予以誡勉談話，而連續(xù)兩次評選入圍“前三”者，將對科室負責人進行崗位調整。（4月29日 中國網(wǎng)）

　　一則“最難辦事科室評選”活動，在高郵市拉開帷幕。因其劍指作風問題，逆向評選的新方式，迅速吸引了公眾的眼睛，成為了輿論的“主角”。

　　據(jù)報道所述，高郵市為治理“作風病”，將全市范圍內的窗口單位，涉及51個部門104個科室進行“全覆蓋式”的評選。針對不作為、慢作為、亂作為等不良作風和問題，邀請1500名來自市委委員、企事業(yè)代表及基層群眾當“裁判”?？芍^是聲勢浩大，力度空前。

　　而對于“評差”的結果，對得票前3位者，予以誡勉談話，連續(xù)2次，取消評先評優(yōu)資格，連續(xù)2次且都分列前3位者，對科室負責人予以崗位調整的“硬舉措”，高揚處罰的利劍，形成從嚴治吏的高壓態(tài)勢，讓公眾看到了當?shù)卣螒辛P惰的信心與決心，令人贊賞。

　　其實，為治理慵懶散等“不為病”，各級黨委政府沒少花心思，少費功夫，從明查暗訪式監(jiān)管，到作風曝光式亮劍，再到“評差式”逆向監(jiān)督，可謂是想方設法、用心良苦。緣何“作風病”卻久治不愈？

　　歸根結底，是部分干部理想信念缺失，為民服務的初心迷失，只滿足現(xiàn)狀不思進取、回避矛盾不敢負責，凡事憑‘經(jīng)驗’辦事、按‘套路’出牌，不求有功，但求無過，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。再加之監(jiān)管流于形式，考核走過場，才導致了“官場李鬼”混跡官場，影響了黨員干部形象，損壞了政府公信力。

　　其實，不論是“評差治懶”也好，還是“評優(yōu)爭先”也罷，都只是激勵廣大干部職工的一種方式。好制度需要強執(zhí)行，而強執(zhí)行更需強監(jiān)督。只有搭建陽光的監(jiān)管平臺，開啟“評差治懶”的陽光“導航儀”，將評差治懶的全過程置于群眾的眼皮子底下，避免人情分、虛假分、套路分，讓打分一清二楚，讓評選結果、處罰方式明明白白，讓“評差治懶”成為“真利器”，才能起到事半功倍的良好效果。（王語橋）