簡化手續(xù)，只是優(yōu)化公共服務的第一步；有所不為，正是為了讓政府在職責范圍內更好地“有所為”，也就是說還要細致而耐心地做“加法”。（5月17人　人民網）

　　施政之道，在于簡化，只有減少辦事繁雜的“厚度”，才能增加群眾滿意的“深度”。一直以來，群眾去政府部門辦事，最怕遇到工作人員“打太極”，最惱的是開各種“奇葩證明”，這既與從嚴治黨、從嚴治吏的要求格格不入，也與建成和諧社會的目標背道而馳。當前，“門難進、臉難看、事難辦”普遍存在的現(xiàn)實語境下，改善干群關系，提升政府形象，提高民眾獲得感很容易事倍功半。實際上，這些讓人生畏的冗繁程序，讓人無奈的奇葩證明，早該從生活中消失了。

　　“簡除煩苛，禁察非法”，總理之言言猶在耳，民意期待不可偏廢。近日，人社部公開《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》（簡稱《意見》），其目的就是簡化手續(xù)、與民便利，其回應的正是大勢所趨、民心所期。筆者以為，要讓民眾少跑腿、好辦事、不添堵，就需要破立結合做好“加減法”，大刀闊斧削減、堅決果斷執(zhí)行。

　　立規(guī)矩，做好服務群眾的“加法”?！吧厦媲l線，下面一根針”，出臺《意見》只是萬里長城第一步，還需要一步一步的嚴格執(zhí)行好政策。簡化手續(xù)有所不為，正是為了讓政府在職責范圍內更好地“有所為”。通過建章立制、加強監(jiān)督，讓職能部門“掛圖作業(yè)”，實現(xiàn)“透明施政”，從而將政策紅利真正的釋放出來。

　　破阻礙，做好手續(xù)的“減法”。積極推動“互聯(lián)網＋政務”，打破政府各部門之間的利益藩籬，著力實現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)開放、信息共享、服務優(yōu)化，建立并暢通公共服務“綠色通道”，從而為群眾辦事提供“一站式”服務，從根子上根除群眾辦事糾結。

　　當然，簡政放權不是“放手不管”，該放的放下去，該管的管起來，放下去的要加強監(jiān)管，管起來的要持續(xù)優(yōu)化。筆者期待，政府持續(xù)做好“加減法”，以“有所不為”促進“有所為”，更多滿足群眾“辦事不求人”的期待，持續(xù)提升群眾獲得感。（鐘飛鴻）