鶴壁市山城區(qū)干部教育實行60分學(xué)分制提拔基準(zhǔn)
“沒想到大學(xué)生要修的學(xué)分，如今走進了我們這些科級干部教育培訓(xùn)的課堂。”4月21日，鶴壁市山城區(qū)鹿樓鄉(xiāng)紀(jì)委書記李桂霞感慨地說。
“干部教育培訓(xùn)學(xué)分由基礎(chǔ)學(xué)分、獎勵學(xué)分和處罰學(xué)分三部分組成?！柄Q壁市山城區(qū)委常委、組織部長石建勛告訴記者，“基礎(chǔ)學(xué)分是指干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)等獲得的學(xué)分；獎勵學(xué)分是指干部參加在職自學(xué)、學(xué)歷學(xué)位進修等獲得的學(xué)分；處罰學(xué)分是指干部無故未參加組織調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)、嚴(yán)重違反學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律等所扣的學(xué)分。”
為提高考核的合理性、科學(xué)性和可操作性，山城區(qū)把干部參加自學(xué)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間、撰寫調(diào)研報告的篇數(shù)、公開發(fā)表理論文章的報刊級別、掛職鍛煉等分解為具體的學(xué)分，進行嚴(yán)格的登記管理。
目前，山城區(qū)的每個在職科級干部人手一套“干部教育培訓(xùn)學(xué)分登記表”和“干部教育培訓(xùn)檔案”。“學(xué)分制”考核管理實行年度考核和周期考核相結(jié)合，3年為一個周期，考核時未能取得足夠?qū)W分的，將直接影響其評先、任職和晉升。在本年度未能取得60學(xué)分的，次年度不得提拔使用；在3年內(nèi)累計學(xué)分達不到180分的，下一個考核周期首年度內(nèi)也不能被提拔使用。（記者 李定宇）
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