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人民日報:聞過則喜難在哪兒

2016年02月02日07:57  來源:人民日報

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  歲末年初,各單位黨支部都要召開民主生活會,要求黨員領導干部在會上廣泛開展批評與自我批評,通過開誠布公地互相查找問題,“紅紅臉、出出汗”,從而達到整改提高的目的。

  然而,朋友老王最近卻因在民主生活會上“放炮”感到很郁悶:他按照支部的要求認真準備了發(fā)言稿,真的對自己過去一年的問題提出了深刻的反省,還對支部里其他同志工作上存在的不足提出了批評意見,結果會后有好幾個同事私下提醒他,不該這么“動真格”,看似大公無私,但卻當眾揭了別人的傷疤,讓人下不來臺,得罪人。朋友的好心提醒讓老王感到很迷惑:中央不是號召大家對同志的批評要“聞過則喜”嗎,怎么自己反成了“另類”?

  “聞過則喜”,出自《孟子·公孫丑上》:“子路,人告之以有過則喜?!甭牭絼e人批評自己的缺點或錯誤,表示歡迎和高興,虛心接受意見,這樣才能正視自身存在的問題,主動改正、不斷進步。然而,要做到“聞過則喜”何其難也!有的人意識不到自己的缺點,別人提出來便認為是對自己心懷不滿、故意打擊、和自己過不去,卻沒有想到這種開誠布公的批評實際上是為了幫助自己及時改正、避免小過變成大錯,這直接導致了他們根本聽不進去別人善意的提醒與批評,也無法達到通過民主生活會互相監(jiān)督、互相促進的初衷。

  聞過則喜為何這么難?說到底,還是因為私心雜念作怪,缺乏黨性和擔當。有的黨員領導干部為人情所困,為利益所惑,怕結怨樹敵、怕引火燒身,習慣了當“好好先生”。東部一地級市曾出現(xiàn)一怪狀,新任副市長上任報到后竟長期沒有辦公室,原因是退休的副市長占著不肯騰退,然而時任市委書記、市長對此均視而不見,誰都不愿為了這點“小事”得罪老干部,結果一直到巡視組進駐,才整改到位。對錯誤行為的縱容,就是對正確行為的壓制。如果連騰退辦公室這點“小事”都不敢擔當,面對貪污受賄、拉票賄選等明目張膽的貪腐行為,怎么可能有勇氣挺身而出作堅決斗爭?!

  做到聞過則喜,“一把手”帶頭很重要。試想如果老王是單位的“一把手”,他敢于堅持原則、大膽講真話、真批評和自我批評,下面的人還會認為他“不合時宜”“另類”嗎?要想讓民主生活會開出真效果、大家都說出真話,首先就應讓“一把手”切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任,敢于從自身做起,不論是在民主生活會上還是平時工作中,賞罰分明,敢于指出別人的錯誤、善于虛心接受他人批評建議,為下屬樹標桿、作示范。

  不可否認,風氣的形成和固化,需要一個過程。十八大之前,一些地區(qū)和部門黨建工作松、軟、寬已經持續(xù)了相當長一段時間,有的單位甚至多年不開民主生活會。三年來,黨內政治生活趨于正常,但畢竟持續(xù)時間還不長,走過場的問題在一些地方和單位仍不同程度地存在。讓批評和自我批評之風常態(tài)化,就當及時召開民主生活會。遇到重要問題或普遍性問題,需要集體批評和自我批評的,就立即召開民主生活會,把問題剖析清楚;遇到群眾舉報反映,經查確有輕微違規(guī)違紀行為的,也可以通過召開民主生活會,讓犯錯者及時在會上自我檢討,大家批評幫助,做到警鐘長鳴;對巡視反饋的領導干部“四風”問題和違反廉潔紀律問題,也應召開民主生活會,及時剖析批評,抓緊提出整改措施。只有讓民主生活會常開、常動真格,“聞過則喜”才會成為大家的習慣,批評和自我批評這個武器才能越用越靈。

文章關鍵詞:三嚴三實;民主生活會;一把手;批評和自我批評;另類;放炮 責編:彭向華
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