為充分發(fā)揮職稱的激勵導向作用，促進高層次人才快速成長，鼓勵優(yōu)秀人才向基層一線流動，更好地服務我省人才強省戰(zhàn)略實施和經濟社會發(fā)展，省人社廳近日印發(fā)《關于進一步暢通我省高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才職稱評聘“綠色通道”的通知》。

　　省人社廳相關負責人昨日向記者表示，今年9月，在全省職稱大會上，我省提出在對海外留學回國高層次人才和特別優(yōu)秀的中小學教師開辟職稱評聘“綠色通道”的基礎上，今年，將進一步暢通職稱評聘“綠色通道”。

　　《通知》中明確，對引進的高層次人才、業(yè)績特別突出的專業(yè)技術人才、基層一線急需緊缺人才等，符合相關規(guī)定的，可不受本單位專業(yè)技術職務結構比例、最高等級和崗位數(shù)額限制評聘相應專業(yè)技術職務。

　　“綠色通道”申請由用人單位提出，填寫《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》，經主管部門同意后，按照管理權限備案，其中高級職數(shù)報省人力資源和社會保障廳備案。需要注意的是，之前符合上述業(yè)績條件并已聘任相應專業(yè)技術職務的人員，不適用本通知。（記者 張翼飛）