農村貧困人口納入就業(yè)困難扶持范圍；貧困家庭勞動力企業(yè)上崗可享3年社保補貼；貧困家庭子女免費讀技校還能享受國家助學金……昨日，鄭州人力資源和社會保障局公布了《鄭州市轉移就業(yè)脫貧實施方案》，多條新政扶持貧困家庭成員就業(yè)脫貧。按照計劃。2017年全市消除“零就業(yè)”貧困家庭。

　　明年消除“零就業(yè)”家庭

　　即日起，我市啟動建檔立卡貧困家庭勞動力摸底調查工作，根據(jù)調查結果，將有針對性地開展一系列貧困家庭就業(yè)幫扶，確保2017年底前，全市貧困村貧困家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的勞動力至少有一人實現(xiàn)轉移就業(yè)；對建檔立卡的貧困勞動力每人至少開展一次職業(yè)技能培訓，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”；消除零就業(yè)貧困家庭。

　　就業(yè)困難扶持范圍擴大

　　為加大對農村貧困家庭的就業(yè)援助力度，我市擴大了就業(yè)困難人群扶持范圍。被認定的農村就業(yè)困難人員與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員享受同樣的就業(yè)優(yōu)惠政策。新增的6類就業(yè)困難人員包括：農村享受低保且登記失業(yè)6個月以上人員、農村處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、建檔立卡的貧困家庭有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的1名成員、農村貧困家庭參戰(zhàn)退役士兵和參加核試驗軍隊退役人員中的“40、50”人員。

　　公益崗位安置貧困家庭成員

　　我市將著力加強基層就業(yè)服務平臺建設，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村要配備1~2名人力資源社會保障協(xié)管員，專職負責轉移就業(yè)服務。同時，各縣（市）及航空港區(qū)要開發(fā)城鄉(xiāng)交通協(xié)管、保潔、保安、保綠等公益性崗位，安排貧困家庭勞動力就業(yè)。

　　企業(yè)接納貧困勞動力可享補貼

　　政策規(guī)定，企業(yè)吸納貧困家庭就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按其為貧困家庭就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費給予補貼，社會保險費補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　貧困家庭子女免費讀技校

　　為支持貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育，幫助貧困家庭子女掌握就業(yè)技能。我市不僅對全市公辦中等職業(yè)學校全日制正式學籍在校生中所有農村學生免除學費，并且，凡全日制在校的建檔立卡貧困家庭學生，我市將按每人每年2000元的標準發(fā)放國家助學金。

　　職業(yè)培訓每天30元生活補貼

　　新政規(guī)定，貧困家庭勞動力參加培訓機構集中培訓（包括實習）的，每人每天給予30元的生活費補貼。

　　企業(yè)新招聘貧困家庭勞動力并與其簽訂6個月以上勞動合同，自勞動合同簽訂之日起6個月內開展崗前培訓的，按照職業(yè)培訓補貼標準的80%對企業(yè)給予補貼。按照培訓類別和層次，對貧困家庭勞動力參加職業(yè)培訓的，實行免費培訓。（記者 王紅 通訊員 高懷亮）