昨日，大河報(bào)記者從洛陽市職稱工作會議上獲悉，2013年洛陽市職稱評審工作正式啟動。今年的職稱評審政策有多項(xiàng)調(diào)整，開設(shè)了中小學(xué)少先隊(duì)專業(yè)職稱,同時(shí)對教師、校長、教學(xué)管理人員等申報(bào)人員區(qū)別對待。
少先隊(duì)輔導(dǎo)員也可評職稱
據(jù)了解，從今年起我省在中小學(xué)教師系列中增設(shè)“少先隊(duì)活動”專業(yè)，中小學(xué)校既從事少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作，又做專業(yè)教學(xué)工作的人員可以選擇中小學(xué)教師職稱中的“少先隊(duì)活動”專業(yè)，也可以選擇主教學(xué)專業(yè)，其少先隊(duì)工作和教學(xué)工作的工作量及取得的工作業(yè)績一并納入主教學(xué)專業(yè)職稱評審。
同時(shí)，新修訂的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)還把共青團(tuán)、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作作為重要的業(yè)績條件。
教師、校長、教學(xué)管理人員區(qū)別對待
新的評審政策對教師、校長和教學(xué)管理人員區(qū)分對待，對兼課和兼任教學(xué)管理的人員申報(bào)身份進(jìn)行明確，課時(shí)量符合要求的按一線教師申報(bào)，課時(shí)不足的按同級教研員申報(bào)。
新政策要求，把教學(xué)副校長和中層教學(xué)管理人員的管理業(yè)績與擔(dān)任班主任等學(xué)生管理工作統(tǒng)籌考慮。對校長單獨(dú)制定評審條件，對校長的評價(jià)不只體現(xiàn)在教學(xué)能力上，更多地體現(xiàn)在教學(xué)管理和辦學(xué)效果上，體現(xiàn)培養(yǎng)和造就教育家的導(dǎo)向。如，“教育管理”專業(yè)僅限校（園）長正職申報(bào)，其他人員應(yīng)選擇所主要從事專業(yè)申報(bào)。在中小學(xué)校兼任教學(xué)管理和教學(xué)工作的人員，如課時(shí)量達(dá)到相應(yīng)要求，可按一線教師申報(bào)；課時(shí)量達(dá)不到相應(yīng)要求的人員，單位類型按“其他教學(xué)機(jī)構(gòu)”申報(bào)，申報(bào)評審條件按相應(yīng)層次教研員執(zhí)行。
通過綠色通道評定的職稱同樣有效
為吸引更多的海外高層次人才來洛工作和創(chuàng)業(yè)，今年洛陽市進(jìn)一步完善海外高層次人才職稱評價(jià)綠色通道，對海外高層次人才采取面試答辯和專家評議相結(jié)合的考核認(rèn)定辦法進(jìn)行評價(jià)。通過綠色通道考核認(rèn)定取得的任職資格與通過正常評審取得的任職資格具有同等效力。同時(shí)，對在洛工作的國家“千人計(jì)劃”和省“百人計(jì)劃”人選，不受資歷、年限和單位結(jié)構(gòu)比例等限制，將直接考核認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
申報(bào)弄虛作假將被取消資格
今年，洛陽市繼續(xù)實(shí)行“雙承諾制”，加大職稱評審工作公開力度，通過建立二次公示制度，即評審結(jié)果公示和申報(bào)人員公示制度，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。
據(jù)悉，洛陽市目前已經(jīng)全面推行了評審結(jié)果公示制度，今年進(jìn)一步完善申報(bào)人員公示制度，使職稱申報(bào)更加透明。各縣（市、區(qū)）、市直各部門、各有關(guān)單位將審查合格的申報(bào)人員名單報(bào)市職改科，由市職稱科在洛陽職稱網(wǎng)進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，或雖有舉報(bào)，經(jīng)審查合格的，方可進(jìn)入評審，未經(jīng)公示的，一律不得進(jìn)入評審；經(jīng)查實(shí)確有弄虛作假的，取消資格，個(gè)人三年內(nèi)不得申報(bào)職稱，單位有共同造假行為的，二年內(nèi)停止職稱申報(bào)。今年在全市中小學(xué)教師系列的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大公示范圍。（記者 劉淑柯 通訊員 李帆）
相關(guān)新聞
更多>>
