近期，由于鄭州市勞動力供應略有疲軟，各企業(yè)紛紛打出各種優(yōu)惠政策招攬人員上崗，但效果仍不明顯。
記者在省人才市場看到，各招聘單位紛紛打出各種優(yōu)惠政策來招攬員工，記者發(fā)現(xiàn)，比之以往，前來應聘的人員少了很多。據(jù)一家招聘單位的工作人員介紹，待遇提高了不少，前來求職的情況卻不容樂觀（出錄音）
“你看我們是招餐廳服務員的，現(xiàn)在還管吃住每月給1800，總共要招8個?，F(xiàn)在只招到了3個?！?/p>
鄭州市職介中心的統(tǒng)計顯示，今年三季度，招工單位提供的崗位，超過半數(shù)的月薪在2000元以上，但其所屬3個人力資源市場推出的10萬多個崗位，只吸引到33852人次進場求職。對此，一位求職者表示（出錄音）
“我們現(xiàn)在其實可以有很多選擇，像現(xiàn)在這種古板的工作方式我是不太接受，累不說還沒意思，開個網(wǎng)店啊，跟朋友開個小店都是可以的?！?/p>
鄭州博思人才網(wǎng)運營部主任張莉莉認為，隨著鄭州市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，求職渠道越來越多樣化，隨著網(wǎng)絡的普及，各類網(wǎng)絡招聘正在逐步蠶食傳統(tǒng)招聘會的市場份額。（出錄音）
“就目前來講，企業(yè)對于藍領(lǐng)工人和普工的需求量是比較大的，近兩到三年不會有一個太大的改變，因為對于職業(yè)上的一個認識，企業(yè)是井噴式的增長，但個人其實是一個負增長。”（河南臺記者喬政）
相關(guān)新聞
更多>>
