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英國(guó)內(nèi)閣首次大換血 能否提振士氣有待觀察

2012-09-05 07:43 來(lái)源:國(guó)際在線專稿

  國(guó)際在線消息  英國(guó)首相卡梅倫4號(hào)宣布了內(nèi)閣成員改組名單,包括衛(wèi)生大臣、交通大臣等在內(nèi)的多名內(nèi)閣成員職位發(fā)生變動(dòng)。這也是本屆英國(guó)聯(lián)合政府自2010年上臺(tái)以來(lái)的首次內(nèi)閣重大改組??穫悶楹我M(jìn)行內(nèi)閣改組?本網(wǎng)連線環(huán)球資訊駐英國(guó)記者涂赟,介紹一下內(nèi)閣大改組的具體變動(dòng)。

  記者:最引人關(guān)注的應(yīng)該說(shuō)是衛(wèi)生大臣蘭斯利的去職,他是極具爭(zhēng)議的英國(guó)全民醫(yī)療保健系統(tǒng)改革的倡導(dǎo)者。改組后,蘭斯利轉(zhuǎn)任議會(huì)下院領(lǐng)袖,其衛(wèi)生大臣一職將被現(xiàn)任文化、傳媒和體育大臣亨特取代,而亨特因?yàn)楸恢笇?duì)默多克的新聞集團(tuán)收購(gòu)英國(guó)天空電視一事“處理不當(dāng)”而受到巨大去職壓力。但轉(zhuǎn)任衛(wèi)生大臣則被視為是對(duì)亨特的升遷。亨特本人也對(duì)出掌衛(wèi)生事務(wù)躊躇滿志,稱自己對(duì)能夠擔(dān)此重任深感“榮耀”。

  改組中,交通大臣格里寧被免職,下調(diào)到國(guó)際發(fā)展部。格里寧上任還不到一年,但因她公開(kāi)反對(duì)興建希思羅機(jī)場(chǎng)第三跑道而成為卡梅倫政府的“燙手山芋”。

  除此以外,司法大臣克拉克改任不管部部長(zhǎng)。環(huán)境大臣、威爾士事務(wù)大臣、北愛(ài)爾蘭事務(wù)大臣也都在這次改組中換人。住房部長(zhǎng)夏普斯出任保守黨新主席。

  雖然內(nèi)閣人事變動(dòng)眼花繚亂,不過(guò)并未觸及政府的三大要職,即財(cái)政大臣奧斯本、內(nèi)政大臣特里莎?梅和外交大臣黑格。教育大臣、就業(yè)與養(yǎng)老金事務(wù)大臣也未作變動(dòng)。

  主持人:的確是讓人眼花繚亂。據(jù)報(bào)道,這次改組也是卡梅倫領(lǐng)導(dǎo)的保守黨與自民黨聯(lián)合政府執(zhí)政以來(lái)的第一次重大內(nèi)閣人事變動(dòng)。這么大規(guī)模的換將,其中的原因是什么?

  記者:這次改組也是經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間醞釀的。改組前,多名保守黨議員批評(píng)聯(lián)合政府在促進(jìn)英國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面沒(méi)有采取足夠的行動(dòng)。英國(guó)經(jīng)濟(jì)今年第一季度又以0.2%的萎縮幅度陷入自2008年以來(lái)的“雙底衰退”。在剛剛過(guò)去的第二季度,受建筑、生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)表現(xiàn)疲軟的影響,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值環(huán)比下滑0.7個(gè)百分點(diǎn),下滑幅度超出此前預(yù)期的0.2個(gè)百分點(diǎn)。此外,加上削減福利、進(jìn)行頗具爭(zhēng)議的醫(yī)療體系改革、裁減公共部門(mén)工作人員、削減對(duì)教育部門(mén)的投入等措施引起民眾極大不滿,聯(lián)合政府的公眾支持率較最初上臺(tái)時(shí)下滑不少。因此,政府希望通過(guò)內(nèi)閣洗牌來(lái)改變這一局面。

  首相卡梅倫表示,此次人員變動(dòng)上至內(nèi)閣成員,下至部門(mén)副手,改組將為聯(lián)合政府注入新的活力,更好地應(yīng)對(duì)英國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退的現(xiàn)狀。他還稱,改組不是著眼于2015年的大選,而是希望本屆政府在剩下的任期中更具競(jìng)爭(zhēng)力。

  在給英國(guó)《每日郵報(bào)》的郵件中,卡梅倫展望了新內(nèi)閣的執(zhí)政愿景,希望英國(guó)在未來(lái)更富活力、創(chuàng)造力與競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)躋身于世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的區(qū)域。卡梅倫還設(shè)定了新內(nèi)閣的優(yōu)先關(guān)注議題,包括加大福利制度改革與教育體系改革,創(chuàng)造有利于本國(guó)私營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,激勵(lì)創(chuàng)新與企業(yè)家精神的傳承,改善本國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施落后的現(xiàn)狀等。

責(zé)編:李婷
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