河南日報訊 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升行政效能。全市120個涉企科室和重點崗位一年來做得如何？漯河市不再由上級部門下評語，而讓廣大群眾現(xiàn)場打分“說了算”，此舉讓機關(guān)作風(fēng)大變。
12月19日，漯河市召開2012年涉企科室和重點崗位集中評議大會，隨機抽取的1028名社會各界群眾代表現(xiàn)場評出了機關(guān)作風(fēng)最優(yōu)和最差科室。市園林局園林監(jiān)察大隊、市公安局車輛管理所、市物資集團散裝水泥辦分列執(zhí)法類、服務(wù)類和綜合類倒數(shù)第一名，其負(fù)責(zé)人將被責(zé)令引咎辭職。
“既要讓這些被評議單位評出一身汗，又要評出一股勁?！变鸷邮形睍?、紀(jì)委書記李智民說。
據(jù)悉，這已是該市連續(xù)第五年舉行這樣的評議活動?！拔覀?nèi)マk事時能切身感受到，與前幾年相比，這些單位的服務(wù)態(tài)度、辦事程序等方面實實在在改變了。”第一次參加評議活動的市民代表王亮告訴記者。
實實在在的改變來自于群眾真正“說了算”的巨大推力。據(jù)悉，為了保證評議的公平與公正，該市不僅讓公證部門全程參與，此次75%以上評議代表是從2倍以上候選名單中隨機確定。
據(jù)市監(jiān)察局負(fù)責(zé)人介紹，執(zhí)法、服務(wù)、綜合三大類得分最低的科室將被確定為全市“機關(guān)作風(fēng)最差科室（單位）”，取消所有人員當(dāng)年度的評優(yōu)評先資格，并停發(fā)一年的文明單位獎金和績效獎；負(fù)責(zé)人是縣級干部的給予效能告誡，是縣級后備干部的取消后備資格；不是縣級后備干部的，兩年內(nèi)不得推薦為縣級后備。分管領(lǐng)導(dǎo)也將被進行誡勉談話。
開展涉企科室評議活動，在推動該市職能部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化服務(wù)意識、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面起到了不可代替的作用。“連續(xù)5年舉行的評議活動，推動著漯河經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量不斷提升、速度不斷加快?！崩钪敲裾f。（記者劉國挺 龔硯慶）
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