根據中央決策部署，2014年，各級黨委（黨組）及其組織人事部門進一步加強“裸官”管理監(jiān)督。截至目前，結合開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，全國共有3200余名副處級以上干部報告了配偶或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；對近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領導干部，全部進行了崗位調整。
為加強“裸官”管理監(jiān)督，中央組織部今年2月制定印發(fā)《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，規(guī)定配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的國家工作人員（俗稱“裸官”），不得在黨政機關的領導成員崗位，國有企事業(yè)單位的主要負責人崗位，以及涉及軍事、外交、國家安全、機要等重要崗位任職。
對在限入性崗位任職的“裸官”，組織人事部門按照干部管理權限，逐一進行談心談話，堅持做到把認識談深、把政策談明、把思想談通、把選擇談定，或由其配偶（沒有配偶的由其子女）主動放棄外國國籍、國（境）外永久居留權和長期居留許可，或調整其現崗位。不服從組織調整、交流決定的，給予批評教育、組織處理或紀律處分。下一步，各級組織人事部門將按照中央要求，對“裸官”任職崗位進行常態(tài)化管理，實行正常報告調整制度；注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用，對領導干部隱瞞“裸官”身份不報的，發(fā)現一起處理一起。