2013-11-28 08:55:00 來源:大河網(wǎng)-大河報
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院士、長江學者等5類人才來洛工作，可享30萬~200萬元不等的安置費。
計劃
到2020年，將有30名領(lǐng)軍型人才
重點
五類人才成“香餑餑”
重點產(chǎn)業(yè)人才、國內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)人才、海外高層次人才、院士等高層次人才和急需緊缺人才，成為了名副其實的“香餑餑”。針對這5類人才，方案中提出了一些引進計劃。
重點產(chǎn)業(yè)引才計劃，即圍繞鋁工業(yè)及新材料、軸承及高端裝備制造、鋰離子電池及電動汽車、現(xiàn)代中藥及生物制藥以及文化旅游、電子信息服務等重點產(chǎn)業(yè)，積極探索“人才+項目”引才模式，大力引進一批重點產(chǎn)業(yè)需要的各類優(yōu)秀人才。
國內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)人才引進計劃，又稱“520計劃”，即圍繞競爭優(yōu)勢突出的裝備制造、新材料、硅光電、能源電力、石油化工等五大戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和重點培育發(fā)展的新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、新能源汽車等五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及人文社科領(lǐng)域，用5年時間，每年引進20名具有自主創(chuàng)新能力的國內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)人才。
海外高層次人才引進計劃，可以概括為“1211工程”，即用5年到10年時間，在國家和省重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、重點企業(yè)和地方商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，集聚10名具有國際水平的領(lǐng)軍型人才（或其帶領(lǐng)的團隊）、20名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（或其帶領(lǐng)的團隊）、100名優(yōu)秀高層次人才；在符合條件的大中型重點骨干企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)以及高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等，建立1個海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。
培養(yǎng)
本土新晉院士可獎80萬元
人才的培養(yǎng)尤為重要。方案強化了各類優(yōu)秀人才的培養(yǎng)選拔措施，完善了激勵機制。
今后，洛陽市將開展市級優(yōu)秀專家、“四個一批”人才、“德藝雙馨”文藝家10類拔尖人才的培養(yǎng)選拔及優(yōu)秀青年科技獎和社科成果獎評選等活動。據(jù)相關(guān)負責人介紹，對評選出的各類拔尖人才，在申報國家級、省級優(yōu)秀人才時可擇優(yōu)、優(yōu)先推薦。
同時，洛陽市鼓勵用人單位自主培養(yǎng)人才。對新培養(yǎng)的兩院院士、中組部掌握和直接聯(lián)系的專家及“百千萬人才工程”國家級人選、長江學者和中原學者，將由市財政分別給予80萬元、40萬元、20萬元獎勵。
引進
院士來洛，可獲200萬元安置費
據(jù)了解，引進的5類人才中，只要連續(xù)在洛工作不少于3年、每年不少于6個月，就可享受以下相關(guān)優(yōu)惠待遇：
安置費用方面。分別給予重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才30萬元、“520計劃”人才60萬元、“1211工程”領(lǐng)軍型人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）120萬元、海外優(yōu)秀高層次人才40萬元、兩院院士200萬元、中組部掌握和直接聯(lián)系的專家與“百千萬人才工程”國家級人選60萬元、長江學者和中原學者40萬元。
在洛主持實施國家“863計劃”“973計劃”重大科研項目和國家科技重大專項的，市財政給予研發(fā)經(jīng)費120萬元。
對國內(nèi)外知名學術(shù)機構(gòu)和學術(shù)組織在洛舉辦的高層次學術(shù)活動，由市財政擇優(yōu)給予不少于5萬元資助；在洛建立學術(shù)會議基地的，市財政根據(jù)會議層次和規(guī)模予以重點資助。支持高層次人才參加各類學術(shù)組織以及在高校、科研院所兼職從事學術(shù)活動。
設立事業(yè)單位專項人才編制，按照“特需特辦，人編對號，人留編留，人去編銷”的原則，為事業(yè)單位引進專業(yè)對口的博士或正高職稱人員“開綠燈”。
此外，為了進一步扶持和激勵外來人才，在住房分配、稅收政策、年度津貼等方面（詳見下表），方案也給出了很大力度的政策優(yōu)惠。
住房優(yōu)惠
1. 市里拿出10套高層次人才居住區(qū)住房，免費分配給新引進和培養(yǎng)的兩院院士、國家“千人計劃”人選，在洛工作滿5年辦理房產(chǎn)所有權(quán)證。以低于市場平均價30%的價格，采取“一事一議”等辦法，面向有關(guān)類別的在職在崗人才銷售高層次人才居住區(qū)剩余住房。
2. “1211工程”引進的海外高層次人才愿意購買住房的，可申請入住高層次人才居住區(qū)，由所在單位給予40%房款補貼；引進人才不購買自用住房的，由所在單位提供10萬元房租補貼。
4. 新引進的博士或正高職稱人員，在洛工作期間可享受為期3年、每月400元的住房補助。
5. 由市財政出資，建設外國專家公寓，入選“外專千人計劃”“高端外國專家”項目以及國家、省重點引進國外人才項目的外國專家可免費入??；持有“外國專家證”的外國專家，由用人單位支付市場價50%的租金提供給外國專家居住。
稅收獎勵
1. 對“1211工程”引進的海外高層次人才，3年內(nèi)由同級財政全額返還個人所得稅市和縣（市）區(qū)級收入部分；5年內(nèi)境內(nèi)取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費等，按照國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。
2. 新引進的其他高層次人才，年薪達到15萬元以上的，按其上一年度繳納個人所得稅地方留成部分的50%，給予為期3年的獎勵；年薪達到30萬元以上的，給予為期3年、地方留成部分全額獎勵。
3. 對獲得省部級以上科研成果獎勵和符合國家“千人計劃”引進的海外高層次人才回國（來華）時取得的一次性補助，視同國家獎金，免征個人所得稅。
津貼政策
2. 對共享的兩院院士和國家“千人計劃”人選，市財政每年給予5000元醫(yī)療保健補助、5000元差旅費。
3. 對中組部掌握和直接聯(lián)系的專家、“百千萬人才工程”國家級人選，市財政每年給予2萬元年度津貼、5000元醫(yī)療保健補助、5000元差旅費。
4. 對長江學者和中原學者，市財政每年給予1萬元年度津貼、5000元醫(yī)療保健補助、5000元差旅費。用人單位要按照不低于市財政津補貼50%的標準再給予上述人才補助。
鏈接
“千人計劃”： “海外高層次人才引進計劃”簡稱“千人計劃”，主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，從2008年開始，在國家重點創(chuàng)新項目、學科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進2000名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“外專千人計劃”：全稱是“千人計劃”中的高層次外國專家項目，面向非華裔外國專家，目前重點引進長期項目專家，即至少連續(xù)來華工作3年，每年不少于9個月。
“百人計劃”：各省（區(qū)、市）也結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，有針對性地引進一批海外高層次人才，即地方“百人計劃”。
“百千萬人才工程”： 是指2004年人事部、科技部、教育部等七部委為進一步加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，加速培養(yǎng)造就年輕一代學術(shù)技術(shù)帶頭人而聯(lián)合組織實施的一項國家重大人才培養(yǎng)計劃。
