外企白領的中年危機：鍍金飯碗也有敲碎的一天
中國經濟周刊第16期封面
“杜拉拉”后傳：第一代外企白領的尷尬中年
《中國經濟周刊》記者 侯雋 談佳隆|北京、上海報道
他們是中國對外開放后誕生的一個新群體，一個體面的特殊階層。
他們是精英一代，大多畢業(yè)于名牌大學，工作在傳說中的跨國公司，在一定程度上掌管著這些經濟帝國的在華命運。
他們的生活是許多人的夢想：衣裝筆挺，說話中英文夾雜，出入于高檔寫字樓，出行坐飛機，住五星級酒店，拿美元補助，度假就是出國游玩。
他們就是中國最早一批的外企白領。
然而，人到中年的他們，發(fā)現自己正站在一個尷尬的十字路口。
2012年下半年以來，外企裁員潮波及中國。
2012年7月，諾基亞表示要關閉中國兩個區(qū)域銷售中心；接著，惠普宣布將于兩年內全球裁員2.7萬人；8月，摩托羅拉宣布裁減4000名員工。進入2013年，匯豐宣布今年將全球裁員3萬人。3月8日，摩托羅拉員工收到總部的郵件顯示，公司將再次裁員1200人。3月20日，匯豐人壽在上海宣布關閉其個險業(yè)務，數十名員工及上百名營銷員遭遇“閃電裁員”。
受到這次職業(yè)危機影響的不僅是外企的普通白領，高管們所受的沖擊比以往歷次裁員都要劇烈，尤其是上個世紀90年代最先進入外企工作的中國員工，姑且稱之為“外企白領一代”，他們不得不開始面對職場中的“40、50”現象。
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