鄭州企業(yè)年底招工忙 部分崗位薪水直“追”沿海
2012年，省會鄭州最緊缺哪類人員？2012年12月31日，鄭州市職介中心發(fā)布2012年度職業(yè)供求分析報告顯示，一線普工、技工最為緊缺。其中，中高級技工崗位工資較去年提高15%以上，部分技術(shù)崗位月薪直逼沿海地區(qū)。
招工急：最缺普工、技工
2012年，鄭州市職業(yè)介紹中心所屬三個人力資源市場入場求職者20余萬人次。與過去年底前才涌現(xiàn)的“用工荒”不同的是，整整一年，用人單位對一線普工和技術(shù)工人的需求最為緊缺。從各工種的需求人數(shù)看，用人需求較多的工種還有銷售和營銷人員、簡單體力勞動工和餐廳服務員。
從各行業(yè)對勞動力的需求看，需求量較大的企業(yè)主要集中在電子加工業(yè)、商業(yè)及服務業(yè)、機械制造、酒店餐飲等行業(yè)，其中電子加工業(yè)的需求人數(shù)最多，成為吸納勞動者就業(yè)的主導行業(yè)。
提待遇：工資總體上漲
報告顯示，為招到人才，企業(yè)紛紛降低門檻。企業(yè)對求職者文化程度要求普遍降低，高中(包含技校和中專)文化程度的用人需求占總體需求的近五成，大專文化程度的用人需求也占總體需求的近三成。在年齡要求方面，35歲以下為用人需求的主體，占總體需求的80.28%。
同時，工資水平總體上漲，崗位工資在1000～2000元之間的所占比重逐步下降，崗位工資在2000～3000元和3000～4000元之間的逐步上升，一些制造業(yè)和加工業(yè)企業(yè)招聘人員時紛紛提高工資待遇，如，招聘普工月工資在1800至2000元以上，技術(shù)工每月2500元以上，中高級技工則更高，崗位工資較去年提高15%以上。
鄭州市職業(yè)介紹中心有關(guān)負責人表示，2012年，為應對招工難，用工企業(yè)紛紛提高崗位工資、福利待遇以及完善繳納社會保險費用，薪酬標準與沿海地區(qū)的差距正在逐步縮小，一些企業(yè)緊缺的技術(shù)崗位薪酬甚至還高出了沿海地區(qū)，這對求職者來說，具有很強的吸引力。(記者李 紅 通訊員 祝 恒)
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