保費(fèi)收入差強(qiáng)人意 保險(xiǎn)高管頻換人心不定
近日，除中國人壽（601628）外，中國平安（601318）、中國太保（601601）、新華保險(xiǎn)（601336），都公布了2013年前2月保費(fèi)收入數(shù)據(jù)。不僅沒有了往常的1月開門紅，而且2月保費(fèi)增速還在繼續(xù)下滑，由于業(yè)績頹勢不減引起的各險(xiǎn)企高層頻繁變動(dòng)，更是引致不少投資者擔(dān)憂。
保費(fèi)收入差強(qiáng)人意
從4家上市保險(xiǎn)公司1月壽險(xiǎn)保費(fèi)收入來看，僅平安壽險(xiǎn)保費(fèi)增速上升，收入257億元，同比增長22%；而太保、國壽、新華的壽險(xiǎn)保費(fèi)增速均呈環(huán)比下滑趨勢，且出現(xiàn)負(fù)增長。中國太保壽險(xiǎn)保費(fèi)收入111億元，同比下降9%；國壽保費(fèi)收入468億元，同比下降4.68%；新華保險(xiǎn)保費(fèi)收入119 億元，同比下降10%。數(shù)據(jù)顯示，中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險(xiǎn)的1月壽險(xiǎn)銀保新單保費(fèi)同比增速分別為：-57%、-7%、-61%、-60%。除中國平安外，其余三巨頭均出現(xiàn)超過50%負(fù)增長。
受壽險(xiǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型大環(huán)境以及壽險(xiǎn)市場競爭加劇影響，2012年中國人壽全年保費(fèi)收入3227億元，較2011年的3183億元微增1.4%，落后于同業(yè)。今年一月份，國壽保費(fèi)收入較2011年同期又下降了4.7%。各地監(jiān)管部門發(fā)布的保費(fèi)數(shù)據(jù)顯示，在北京、上海等一線城市，由于市場主體多，保險(xiǎn)行業(yè)競爭空前激烈，前五大壽險(xiǎn)公司市場份額總額分別由2011年的63.03%、62.61%降至2012年的57.77%和58.15%，國壽早已喪失對這些城市的統(tǒng)治地位，未能逃脫市場份額下滑的命運(yùn)。2013年3月11日，中國人壽董事長楊明生因?qū)γ襟w表示未來業(yè)績有所改善引發(fā)停牌一天。澄清公告指業(yè)績改善并非特指上市公司2013年業(yè)績，而是一種愿望。此舉未能消除市場擔(dān)憂，12日，中國人壽復(fù)牌后大跌1.68%。申銀萬國分析師認(rèn)為，2012年國壽保單期限結(jié)構(gòu)有所改善，產(chǎn)品利潤率提升。但2013 年銷售環(huán)境仍較為惡劣，營銷員增員難度依然很大，中國人壽保費(fèi)增長面臨較大壓力。一方面凈利潤預(yù)減，一方面市場份額下滑。2013年要在價(jià)值和規(guī)模之間尋求平衡，中國人壽的路并不好走。
上市險(xiǎn)企2013年業(yè)績出現(xiàn)分化與市場銷售環(huán)境不無關(guān)系。有券商分析：一是高利率環(huán)境無顯著好轉(zhuǎn)；二是營銷員增員難度依然很大；三是投資收益欠佳，保險(xiǎn)產(chǎn)品無太大吸引力。最主要原因在于銀保渠道的萎縮。銀保渠道目前仍是大多數(shù)保險(xiǎn)公司賴以生存的主渠道，占比非常大，銀行監(jiān)管加強(qiáng)并縮減渠道，對壽險(xiǎn)增長造成殺傷力將持續(xù)很長一段時(shí)間。
高管頻換 人心不定
記者觀察到，今年以來，保險(xiǎn)公司高管流動(dòng)頻繁，光是廣東省分公司總經(jīng)理任職的變動(dòng)就有5人。
除了分公司層面人事變動(dòng)，外資險(xiǎn)企人才流動(dòng)更為頻繁。中意人壽更換了5個(gè)地方分公司總經(jīng)理。更換3位分公司一把手的有中宏人壽和瑞泰人壽。中英、中荷、中德安聯(lián)、恒安標(biāo)準(zhǔn)等四家壽險(xiǎn)公司更換了2為分公司一把手。如果分區(qū)域來看，有四家公司調(diào)整了遼寧（大連）分公司的5位總經(jīng)理人選，分別是中宏、中荷、中美聯(lián)泰大都會(huì)和恒安標(biāo)準(zhǔn)。另有四家公司調(diào)整了廣東分公司的“一把手”人選，分別是中德安聯(lián)人壽、利寶保險(xiǎn)、海康人壽和中意人壽。
今年以來，根據(jù)保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)上任職批復(fù)，上百名險(xiǎn)企高管出現(xiàn)離職潮，當(dāng)中不乏各分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，還有總精算師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)負(fù)責(zé)人等。2月份，保監(jiān)會(huì)網(wǎng)站就公布了對44家保險(xiǎn)公司共計(jì)73人任職資格的批復(fù)文件。
業(yè)內(nèi)人士表示，險(xiǎn)企內(nèi)部高管的頻繁流動(dòng)，最直接是跟業(yè)績直接掛鉤，“不達(dá)標(biāo)的直接走人”；保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)部人士表示：“近一兩年壽險(xiǎn)業(yè)持續(xù)低迷的情況下，保險(xiǎn)不好做，銀保新單保費(fèi)持續(xù)下滑，個(gè)險(xiǎn)渠道增速放緩，公司業(yè)績很難在較短時(shí)間實(shí)現(xiàn)突破，所以公司高管壓力也很大。
記者了解到，有部分高管離職后就直接離開了保險(xiǎn)行業(yè)，有高管直接去開公司，投身光熱發(fā)電行業(yè)、教育業(yè)，有意思的是，也有高管自己設(shè)立學(xué)校。不過，大多數(shù)的高管依然留在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)。在保險(xiǎn)行業(yè)，高管的變動(dòng)往往產(chǎn)生極大的傳導(dǎo)效應(yīng)，一位高管的變動(dòng)可能引發(fā)數(shù)十位中層骨干的離職，每位中層骨干又或會(huì)帶走自己的團(tuán)隊(duì)。
（鄧麗娟）
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