險企應聘門檻提高 業(yè)務員只招大專學歷以上人員
春節(jié)過后,各種招聘會接踵而至。17日上午,年后首場招聘會在煙臺市人力資源市場舉行。記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),金融業(yè)公司多招聘業(yè)務員,而且應聘門檻提高了。
“招收19人,一上午收到了40多份簡歷。”中國人壽保險股份有限公司煙臺分公司直屬銀保部經理孫永慧告訴記者,“現(xiàn)在業(yè)務員門檻比往年提高了些,只要大專學歷以上的。”
“我們主要招聘業(yè)務員,待遇較往年提高了,從前底薪是600元,現(xiàn)在提高到800元?！币晃徽衅溉藛T說。
平安保險代理有限公司客戶經理翟兆光告訴記者,他們的平均薪資在6000元左右?！斑@一行做好了還是比較鍛煉人的,但是要持之以恒,不可急功近利?！?/font>
相比期望薪金問題,更多的畢業(yè)生看重的還是有無正式編制。當一位應屆畢業(yè)生問及編制問題時,孫永慧告訴她:“現(xiàn)在基本都是代理人合同,如果表現(xiàn)出色,公司可以考慮給予簽訂派遣合同?！?/font>
“招聘會上的金融職位大多是業(yè)務員,自己還是喜歡一些穩(wěn)定固定的工作,在學校里面考了不少證書,發(fā)現(xiàn)對從事金融行業(yè)作用不大?！鄙綎|工商學院國際商學院一位金融專業(yè)的學生說。
“我認為,現(xiàn)在中國并不缺少基層的金融業(yè)從業(yè)人員,相反,這一類人才供大于求。”當談及金融業(yè)就業(yè)問題時,山東工商學院經濟學博士房德東副教授說。
在房德東看來,現(xiàn)在雖然對一個金融業(yè)基層工作人員來講,拉到更多的業(yè)績是衡量其是否稱職的主要因素,但這并不長久?！澳勉y行業(yè)來講,拉到足額的存款其實并不難,有客戶資源就行。但在現(xiàn)今,銀行理財越來越侵襲銀行存款的份額,銀行真正需要的是能夠設計理財產品的高端人才?！?/font>
“金融專業(yè)雖然就業(yè)不難,但是要做好做精不容易。所以,想要在金融專業(yè)上取得成就,就得學好專業(yè)知識,至于一時的業(yè)績多少,則屬于次要考慮因素?！保ń獙帲?/font>
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